为深入贯彻习在团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神，坚持加强培养教育，大力发掘发现，集中展示煤业公司优秀青年的精神品格和价值追求，树立煤业公司优秀青年典范，激励全公司广大青年立足岗位，精益求精、刻苦钻研、提升技能，奉献岗位青春，投身岗位建工，推动企业青年员工队伍建设，煤业公司团委开展了“青年之星”优秀青年评选活动，请大家热情参加投票（多选），票数将作为此次评选的重要考核标准。
韩立喆,2007年9月参加工作,从一名小工人做起,经过了十年矿山工作的磨练,现在已成长为了两个部门的骨干力量。
从2011年调到工资科以后,我先后接管了职业健康、退休、工伤等工作。先从开始的职业健康工作说起，这个工作是由好几个部门共同做的，工资科所做的是职业健康体检这一块，每年要对全矿参加井下工作的员工做职业健康体检。大家都以为体检吗，多简单的事呀，把人员花名报去职防所，去了检不就行了。其实不那么简单的，我们前期是要做大量工作的，因为体检还不能耽误工作，所以前期的安排是一个工作量很大的活，还要把职防所特有的x线号一一对应的找出来，把每个员工的个人隐私信息全部输进表里，才能算完成，所以也许体检的时间就十来天，可前期的工作要做一个月。等体检报告回来，还要每个员工签字领取，然后将留下的一份体检报告一一归入个人职业健康体检档案，所有的工作才算完成。虽然这项工作琐碎且枯燥，但是能为我们的员工健康出一份力，所有的付出都是值得的。
退休工作关系到每个退休人员的个人利益，从2012年接触退休开始，我就开始认真的学习各种关于退休方面的文件及书籍，并向其他矿的搞退休工作的老前辈虚心学习，终于在我第二次（一年批两次退休，分别为6月和12月底）办退休的时候被选中（每次从各矿处挑选三到四人），同局劳资处的工作人员一起去省人社厅养老处盖章，这是对一个搞退休的工作人员的一个莫大的认可，也是对我之后的工作的一种鞭策，虽然劳资处管退休的人员已经换了三次，但我一直都是陪同去人社厅的一员。
2015年我开始接管工伤工作，这也是一个政策性非常强的一项工作，而且也关系到工伤员工的切身利益，所以作为一名管工伤的工作人员，在不损害公司利益的情况下，尽量为工伤员工着想，为他们办理好工伤的认定及劳动能力鉴定。在接管工伤工作不久，由于之前退休工作中的良好表现，我被局劳资处推介到大同市人社局工伤科学习工作。在那里一待就是一年，在这一年中，我不光要在市人社局工伤科工作，还要兼顾矿上及局劳资处的工作，虽然有点累，但让我学习到了很多东西，让我迅速的成长起来。
2015年8月我被任命为文委办公室副主任，开始了两个部门兼项工作。这三年中，不光要完成工资科这里的工伤、退休、职业健康体检等等，还要完成文委这边的篮球赛、羽毛球赛等等各种体育文化方面比赛的组织工作，忙的不亦乐乎。但在这样的工作环境中，让我学会怎样更好的统筹自己的工作，让工作效率变的更高，在有限的时间里做更多的工作。
其实，在这十来年的工作中，我也一直参与在团委的青年工作中，每年组织的各种活动、比赛我都有去参加了，为青年工作做出自己的贡献。
希望在以后的工作中，不忘初心，牢记使命，为煤业公司的发展壮大奉献自己的一份力量。
段伟强，电讯科电气二队技术员。参加工作以来，从一个刚刚步出校门的学子到一个崭露头角的新生力量，从一个胸怀大志的初生牛犊到一个电气技术骨干，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，对工作严谨细致，勇于创新，全身心的投入到他所热爱的电气技术事业中。他把在校所学的专业理论知识与生产实践工作相结合，始终以兢兢业业的态度对待工作，一丝不苟、任劳任怨、默默无闻、甘于奉献。始终以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，树起一面面超越自我、追求卓越的旗帜，在付出了许多艰辛努力的同时，也赢得了领导和同事上下的一致赞誉。
他总是虚心的向队里的老师傅请教技术难题，团结同事，并利用工作之余看图书、读技术书籍。《矿山供电技术》《煤矿井下供配电设计规范》等专业书籍他一有时间就会仔细的阅读，做到读懂、看会，在队每日的班前学习会上，他都认真学习，做好笔记，积极与老师傅交流，不懂就问。
扎实的理论功底是学好技术的基础，段伟强在学好理论的同时还积极的投入到班组的工作任务中，面对复杂的设备，他只有一个心思：好好学！好好干！一面跟随老师傅进现场学习实际检修技能，一面认真自学理论。对理解不了的问题，他就多请教多问个为什么，电气设备检修和维护，他都跟着上，多干、多学、多问，学习和练就检修本领。很快就成为一名技术、业务合格的电气检修工。
电气检修工作是一项技术上的含金量高、工作要求严谨的技术工作，段伟强认为要想提升自身技术，就要不断的加强学习和长期的实践积累，面对班组每天的工作任务，他都热情参加，小到电气设备的维护保养工作，大到生产队组供电设计，不论是重要工作，还是普通维护，他都一样认认真真地对待。在工作中，他敢于吃苦，甘于奉献，主动承担起了挖金湾新水平电气设备的整定工作，及时与用户单位联系力求负荷统计准确，将理论与实际使用结合来确保供电系统的安全和稳定。17年上半年协助领导完成了辅运西延大巷的电缆托架设计安装工程，在保证安全与整齐的前提下实现了更高的负载量；同年协助上级完成了8103工作面和辅运西延配电点的供电设计、西延采区变电所的土建方案和供电设计。
在工作期间，段伟强参加多次线路故障的抢修工作，并针对故障发生的类型和次数进行了统计。在处理电缆故障问题时，严格按照标准化操作来执行，提升施工工艺水平。在2017年，电力电缆的故障发生次数和影响时间较16年一下子就下降，并将此模式扩展到每一条供电线路上，同时也加强用电线路的巡视和监察力度。
段伟强始终默默地奉献着自己的智慧和力量，用自己平凡的经历书写着不平凡的事迹。他充满激情地将自己多年积累的丰富知识，尽情地挥洒在井下供电维修的岗位上，发挥着自己的光和热，他是电讯科年青员工学习的好榜样。
曹胜荣，2017年7月，加入挖金湾煤业公司。参加工作后，该以饱满的工作热情，努力扎根于挖金湾这片沃土，用心学习，不断成长，用热情和奋斗谱写一名办公室人的青春乐章。
满怀信心，主动适应新环境。刚到单位时，工作比较忙，面对陌生的环境、陌生的工作，该也有过莫名的失落感。上班时，望着渐行渐远的大山，下班后，走在昏暗的路灯下，想到好友们在朋友圈晒美食、晒照片，想到不少大学同学在大城市里拿着高薪，她也茫然过、徘徊过、动摇过。但是，跟着时间的推移，她发现，生命的价值不在于收获多少，而在于付出多少，离群众有多近，能为群众做多少实事。于是，她定下心来，带着热情专注于自己的工作。
记得刚来办公室时，由于接触的领导干部比较多，该经常张冠李戴、叫错名字，弄出不少尴尬事。后来，在办公的地方同事的热心帮助下，她有意识地记住领导干部的面貌和名字。同时，主动与其他同事交流沟通，加深印象、增进感情，以便更快更高效的投入工作，消除对新环境的陌生感。“纸上得来终觉浅”，她利用休息时间，常常去办公楼、区队楼走动，了解煤业公司情况，努力为做好工作夯实基础。
寻找差距，努力学习新东西。毕业并不代表学习的结束，工作中需要学习的东西更多。正所谓“上面千条线，下面一根针”，把贯彻落实党的路线、方针、政策和上级领导的要求，当做一种责任和义务，不讲任何条件、不打任何折扣、不动任何手脚落实到位。深入群众、贴近群众，真正把群众的事当自己的事，实现“上面”和“下面”的有机统一。
刚到办公室，无论是在理论方面，还是在实践方面，该对办公室工作还处在一种一知半解的状态中。记得十九大召开时，全公司上下都在观看十九大开幕式，学习习讲话。领导安排她起草煤业公司关于收看党的十九大开幕式实况直播的情况汇报，她当时不知该如何写起，对情况汇报惯用的行文结构、通篇语言、观看情况等都是一头雾水，只好深入基层收集观看记录、组织形式、询问员工收看心得，向办公室有经验的同事请教行文结构和语言方式。弄清了这些后，她通过认真思考，顺利完成了任务。
该深刻体会到：在办公的地方工作，不仅要虚心学习、深入思考，更要直面问题，迎难而上，主动请教经验比较丰富的同事，掌握方方面面的知识，才能做好领导交办的各项任务。
脚踏实地，用心做好新服务。作为上传下达、沟通上下的桥梁，大到筹备会议，小到发放文件、印发资料、接打电话，该都会认认真真地对待、扎实做好，绝不眼高手低、好高骛远。该始终坚守“办公室工作无小事”的原则，努力认真做好每一件事情，包括每次起草的各类文件，她都要三番五次检查，仔细琢磨文字的运用、语句的言简意赅，避免错误。该稳扎稳打、事事巨细的工作精神，为挖金湾注入了新的希望。
“人生的道路要靠自己来选择，如何明智的选择一条正确的道路，关键是要有坚定的理想信念。否则，环境再好照样会走错路。”一年的时间过去了，该毅然选择了办公室工作，并坚持了下去。这期间的辛酸与苦，只有身为办公室的人员才能体会到。这一年期间，该多次参加煤业公司举办的活动，认真准备、热情参加，并获得荣誉，得到了单位领导和同事们的认可。在他们的鼓励下，该决定要更努力，为打造“明星矿”贡献力量，为建设“新同煤”发光发热，为实现“中国梦”奋力拼搏！
安海鑫，男，25岁，是挖金湾煤业公司机掘二队员工，参加工作两年以来，严于律己，勤奋学习，能够积极完成本职工作的各项任务，并认真把握集团公司的战略部署及煤业公司的发展趋势，能够充分的发挥好一名基层通讯员应有的作用，在《大同日报》、《同煤电视台》、《同煤日报》、《同煤网站》等各类平台刊发稿件共计470余篇，为煤业公司的新闻宣传报道工作做出了积极贡献。
热爱，激发写作源动力。作为一名参加工作不久的普通大学生，想要迅速褪去 身上的“书生气”，快速融入煤矿这个大家庭，需要做的工作有很多，但源于对写作的热爱，仍然坚持“随时随地做笔记”的习惯，有时用纸笔，有时用电脑，甚至有时用手机去记录眼前发生的一切。但是，毕竟新闻写作不同于日常的文学作品，它不仅需要深厚的文学功底，还需要扎实的专业相关知识，因此刚开始从事基层通讯员，感到自己的专业相关知识贫乏，缺乏新闻敏感性，把握不住宣传工作的重点。为此，在学习新闻写作的同时不间断地积累专业相关知识，经常浏览煤炭相关的行业网站，及时掌握行业发展动态，学习同行们的写作手法、技巧，在学习中进步，在进步中成长。
细心，挖掘新闻闪光点。基层是新闻资源的“高产区”，作为一名基层通讯员，必须要时刻保持着对外界事物的敏感性，从小事中发现题材、挖掘题材。在通过各方面老师傅的指导，不断的学习进步，写作思维逐渐打开。围绕公司在安全生产、经营管理、党群建设等方面取得的成效，挖掘具有报道价值的新闻素材。并从不同层面和角度撰写各类新闻稿件，提高了企业的知名度和美誉度。
精心，锤炼文章感染力。要提高作品质量，精心修改是必不可少的。为越来越好的提高煤业公司的知名度，营造积极向上的舆论氛围，经常为了一篇稿件、一句话、一个词，去询问有关专业的领导或技术人员，通过字斟句酌，将各项工作所取得的成绩显现出来，为实现“二次腾飞”的美好愿景添砖加瓦。经过长期的不断学习和努力，撰写的稿件多次得到集团公司的盛赞。
责任心，唱响宣传主旋律。新闻报道是经常性、长期性的一项工作，能力的提高靠的是长期积累、反复实践，这就需要基层通讯员要有高度的“责任心”和足够的“忍耐力”。在逐步的提升撰写新闻能力的同时，还努力学习摄影技巧，编辑技巧等各方面新闻拍摄要使用到的技术方法，并配合《同煤电视台》记者拍摄《“一联五包”工作法 提升党建新活力》、《大爱无疆育遗孤 二十三年终无悔》等专题片12次，各方面技能得到一定效果的提升。
郝振吉，是综采一队一名机电技术员，2013年，他从大学校门走进煤矿，学习机械设计及自动化专业的他从一名矿工子弟转变为一名煤矿工人。
参加工作以来，本着干一行、行一行、爱一行的敬业精神，他积极深入生产班组的第一线，发挥自身专业理论学识，在干中学，在学中干，在工作实践中不断充实自己，不断强化自身业务素质。在新的环境，新的岗位，面对新设备新模式，他把自己当成一名新手，与班组员工同上同下同劳动，建立起真挚的同事情、师徒情，一有时间，他准会谦虚的向工人老师傅求教，不断的充实提升个人的实践能力，使自己尽快进入角色，成为一个合格的技术人员。在矿井延伸，新水平首采工作面设备稳装，试生产期间，他积极深入作业现场，发挥所学专长，编写作业规程措施，为班组的安全作业保驾护航，利用班前班后学习时间，他向员工灌输安全生产知识，针对员工生产作业时干惯了习惯了的一些不良行为，他总是敢于提出建议，把标准的岗位作业知识贯彻给他们，引导员工在井下作业中时刻警钟长鸣，标准作业，在他的努力下，员工们的安全意识和作业行为得到了极大的提升，杜绝了以往凭经验蛮干，瞎干的行为，避免了因操作不规范而时常发生的砸脚对手等现象，更是极大的提高了施工效率和工程质量。
积极进取，迎难而上，敢于创新是郝振吉工作的坐佑名，参加工作以来，他努力转变角色，迅速适应井下工作环境，在苦脏累的工作环境中他善动脑，勤动手，勇于创新。针对工作实际，他研究制作了综采工作面伸缩电缆活动架、单体液压支柱稳固架，在班组作业中，这些革新大大的减轻了员工的工作强度，提高了安全作业水平，赢得了员工们的一致好评。同时这些创新项目也获得了煤业公司职工技术创新成果的优秀奖。郝振吉的大局意识非常强，他不仅仅着眼于本队的工作，在干好本职工作的同时，他还时刻关注矿井的安全运行。在平时的工作中他发现原煤仓位计数据与调度室未实现数据联通，皮带机司机和调度员相互间只能利用对讲机沟通，在设备正常运行时，工作环境嘈杂，影响正常的指令传达，导致调度室不变掌握实时仓位数据，极大的影响了调度工作效率。对此，郝振吉经过认线芯片的原煤仓位计无线通讯系统、Arduino模块化控制管理系统，并配套高对比度LED点阵屏，实现了双向信号通讯，定时更新仓位数据和远距离无线遥控并能自动计算满仓时间点，在满仓前进行报警。这一创新为调度室掌握实时仓位数据，能够准确布置综采、机掘当班生产任务提供了便利。
就是这样，郝振吉在技术员岗位上忠于职守、不忘初心，时时处处想企业所想，勤恳做事，踏实做人，把光和热奉献给自己热爱的煤矿事业。
胡永强，通风区的一名技术员，2014年大学毕业参加工作，成为一名监测监控工人。一分耕耘，一分收获。三年的工人岗位练就了他敢担当、肯吃苦的优秀品质，更为他从事技术工作打下了扎实的基础。
煤矿监测监控系统的日常维护是一项很复杂和细心的技术活，他牵涉到煤矿瓦斯安全监测管理，是煤矿瓦斯管理的实时眼睛。在瓦斯监测监控设备管理中，他是一位既懂理论知识，又有工作经验的行家里手，令人信服的维修技术和故障判断能力，让他破解了一次又一次的生产难题。
今年六月，在8201上隅角传感器安装过程中出现传感器断线故障，给矿井安全生产带来隐患。他当班认真检测线路中的各点电压，发现由于线路长，电压压降大，频率传输已经不能够确保传感器的正常工作。他查阅资料，发现485电平传输方式具有通讯距离远，信号平稳的特点，向厂家求证后，将传感器调试为485传输模式后故障排除。以最快的速度，使这些传感器工作正常各项技术指标达到技术方面的要求。确保每台设备运转正常，监测数据准确可靠，为矿井安全生产提供了可靠的依据。
安全生产是他不懈追求的目标和职责。在日常工作中，牢固树立安全第一的思想，多次带领班组员工铺设吊挂辅运大巷监测线路，整改不合理的监测分站和传感器设置位置，打造质量标准化“精品工程”，努力实现动态达标。工作之余，不断学习安全知识，提高自身素质，保证安全监测监控系统的平稳运行，为矿井的安全生产贡献自己的力量。
李丹，2017年获得安全工程学士学位后，于2017年7月获得进入挖金湾煤业公司工作的机会，经过一个月的系统培训后被分配在公司安监站技术组任办公科员一职，主要负责单位日常检查及上级部门检查记录的汇总、分析与归档；制作日常工作需要的各种表格及文档等；并专项负责安全数据统计及对局报送工作。
在日常工作中，严格遵守各项规章制度、法律和法规，尊重领导，团结，谦虚谨慎。为了更好的提高自身素质，并更好地适应和胜任本职工作，除了认真完成领导安排的工作之外，也经常请教并协助同事开展各项延伸工作，并认真记录，仔细思考。处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身做起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一，言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待。
在思想政治方面，能够坚决拥护中国的领导，言行端正，思想进步，自觉贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党组织的各项决定，一切行动听从指挥，积极做出响应并参与团委及团支部组织的各类活动，包括企业内部活动及外派支援活动，积极向党组织靠拢，发挥了青年工作者在组织工作中的积极作用。
作为安监技术岗位的一名工作人员，处处树立安全思想，以安全为准线，严格按照各项安全管理规定和标准对待工作，开展工作，把安全管理工作当做自己的家事儿，以实际行动践行着安全生产管理的重大职责以饱满的工作热情和认真的工作态度，立足所在企业，力争在平凡的工作岗位做出不平凡的成绩。在工作中，爱岗敬业、扎根煤海，求真务实，表现出工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出工人阶级的先进性和时代特征；拼搏进取，争创先进，为单位争光，反应了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神。
参加工作一年以来，诚实勤奋，表现积极，成绩良好，力求上进，参与的主要活动主要有：
2017年9月5日， 参与了团委组织的“千名团干进社区、谈心交友帮就业”大型便民服务活动，活动地点为A区F区的物业广场，活动内容为协助京东进行大同地区招聘宣传，发放职位介绍资料，登记待业人员信息，为社区居民提供方便，为待业青年提供了就业渠道。
应上级指示，结合安全工作的开展，于2018年4月协助组织公司广大干部职员观看了姜家湾4.19重大水害事故系列警示教育片，配合井口布置的安全生产展板，协助开展公司系列警示教育活动。
2018年6月15日，协助开展“安全生产月”咨询日活动，负责活动现场安全生产宣传资料发放及现场签名活动。
按照山西省安全生产监督管理局、煤炭工业厅、总工会和山西煤炭安全监察局联合下发的文件要求，为了进一步巩固“安全生产月”活动成果，按照集团公司的具体实际的要求，，于2018年7月30日，组织公司广大干部职员观看了七进安全影片《引爆者》。
按照公司工会下发的“学习十九大、开启新征程”系列活动文件要求，热情参加了十九大手抄报比赛和十九大读书笔记比赛。
入职以来，坚持每月撰写通讯稿件及原创文学作品，投送宣传部及工会各部门，并在《金湾信息》、《挖煤工会》得以刊登，一方面以图文并茂的形式介绍了单位工作进展，另一方面不断的提高自我水平，争取更大进步。
目前，在工作中仍继续坚持并发扬着爱岗敬业、立足本职、勤奋工作，抓住机遇不断地进步，不停地改进革新的观念，努力学习新知识、掌握新技能、争做一个学习型、知识性、创新性的企业员工，以强烈的工作创新意识和严谨的科学工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不止步，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司利益为最高利益，为公司和集团的发展贡献青春，不遗余力，发挥青年工作者的先进作用，在煤炭行业中实现自身的人生价值。
，是挖金湾煤业公司综采二队党支部书记。担任支部书记以来，他凭借着坚如磐石的理想信念、务实的工作作风和专注敬业的奋斗精神，出色地完成了煤业公司交给的各项任务，多次被煤业公司评为“优秀党务工作者”和“劳动模范标兵”。
如何带好班子、抓好队伍、建好班组，有效地发挥支部战斗堡垒作用，是常常思考的一个问题。多年的工作经验，他深刻认识到只有抓好支部自身建设，形成坚强的领导核心，才有机会把综采事业做的更好。
一是率先垂范做标兵。作为党支部书记，他从自身做起，克己奉公，廉洁自律，扎实学习党和国家的路线、方针，理论知识、业务知识等适用内容，慢慢地加强自身驾驭工作的能力。二是加强学习夯基础。充分的利用“一课三会”、周二五学习日等时间，组织党员群众学习党的十九大精神、新《条例》《党章》等重要党建知识，慢慢地加强支部成员的党性修养和政治素养，程亮党员这面旗子，确保全体员工在思想上行动上同党中央保持高度一致。三是活动鲜明抓班组。结合“三基建设”内容和区队生产实际，与支部“联点单位”及时沟通，经常性地开展“员工班后谈经验”、“班组人人比安全”、“员工之间赛文明”、“模范标兵讲安全”、“班组生产赛效益”等形式多样、主题鲜明的特色活动，不断强化员工安全意识、增强文明意识，凝聚班组合力。四是关心民情解困难。每月带领班子成员按期走访约谈困难人员，帮助困难群众解决生活中的实际问题，比如在2017年年底为外地来矿大学生送“春节”礼品，补贴回家路费；比如为困难党员小柳购买洗漱用品和专业书籍；再比如定期与新入职的大学生进行约谈，明白他们的思想状况，成长情况，及时更正培养计划，并安排区队技术大拿和专业技术人员进行专项培训，慢慢地提高他们的业务技能。在他的努力下，将综采二队真正地打造成了团结、务实、上进，群众信赖，上级党委放心的尖刀队伍，该队党支部也连续两年被集团公司评为“红旗党支部”。
“员是块砖，哪里需要哪里搬”，他是这样说的也是这样做的，从面对党旗宣誓那天起，他从未忘记对组织的铮铮誓言，从未忘记作为一名基层党员的职责使命。面对一个个技术难题，时时处处冲锋在前。在8103工作面生产调试初期，所有设备都已运转正常，唯独皮带存有严重的跑偏现象，按照以往经验，短时间内难以解决这一个技术难题，原煤生产一时陷入僵局。他看在眼里，急在心里，连续好几个班呆在井下观察跑偏情况，跑偏幅度、方向，张紧装置等等，逐步排查跑偏原因，经过合理构思，通过翻皮带、方框架、调滚筒和及时对皮带头拉紧车车轮做改造，解决了皮带跑偏的问题，保证了8103面如期投产。大家看到他那幸福笑容的背后，是满眼的血丝和满身的疲惫，同事提醒他注意身体，他总是一笑了之。由于常年盯夜班，导致他体内湿气太重，皮肤过敏。一次，他出夜班后发现脸上起了很多小豆豆还伴有一圈圈红迹，越挠越痒、越挠越严重，同事连忙将他送到医院，医生说湿气太重，配了些药膏，并叮嘱他少熬夜。可是当天夜班班前时，他又出现在了工作岗位上。
他带头完成的多项创新项目获奖，其中《SGZ-760/400输送机的支撑底座研制》、《MG250/560-WD采煤机技术改造》获集团公司技术革新三等奖，《极近距离下低煤层特殊条件下开采技术》获集团公司科学技术创新二等奖；由于工作业绩突出，在2015年被集团公司评为“劳动模范”和“青年技术创新小组带头人工程”综采技术创新小组带头人， 2014、2015连续两年被集团公司授予“煤炭生产及建设先进个人”荣誉称号。
谭金龙，男，1986年出生，现任机掘一队工代干。自2009年参加工作以来，他在施工生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，使他充分理“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，作为一名副队长，他虽然不能像经营管理者那样直接为煤业公司创造经济效益，但却起着保驾护航的及其重要的作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着必不可少的作用。因此，他暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。
2018年我队一直都在围绕着井下皮带开展工作，所面临的工作就是皮带的保养、维护与检修，作为一名年轻的副队长，他虚心向队里的老师傅们学习关于电工的学问，他认为作为一名电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行全方位检查、维护，确保良好的经营环境。施工现场电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，他主动深入展位，仔细排查了解状况，并把各类电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。为井下的正常生产做出了很大的贡献。
在生产一线摸爬滚打了好几年的谭金龙，很有丰富的安全管理经验，由于规程吃得透，措施背得熟，使得他在班前会布置安全工作切入要害、细致入微，从施工安全需要注意的几点，到隐患排查整改，再到突发事故的应急措施等，包括岗位职工作业安全间隙、安全退路都反复强调，反复叮嘱。在施工现场也是如此，由于准备班活杂量大，点多面广，安全威胁相对较大，以往有少数“安全问题人”在作业中，经常以减少施工程序、降低工作标准来偷懒省事走捷径，而谭金龙在现场，是一边带着干，一边反复强调安全需要注意的几点，施工程序一个不少，久而久之，职工的操作行为被“规范”成了习惯，偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。为煤业公司以及本队做出了不可磨灭的贡献。
王海，是机掘二队党支部成员,从事机掘工作3年来,担任团书记1年来,副队长2年,他把先进的部队管理理念和个人吃苦耐劳、勇于创新的精神融入到日常工作的管理中,担任团书记期间, ,工作业绩在全矿名列前茅,连续三年被评为“优秀团支部”,他本人被矿、集团公司评为“安全生产先进个人”两次、“优秀员工”一次、“优秀员”两次、优秀青工一次，矿山标兵两次、连续三年矿劳动模范,被集团公司评为劳动模范。
2018年2115工作面地质条件恶化,正常生产极为困难,作为党员、副队长、王海以“铁人精神”用手抠也要把工作面抠到位的思想来激励员工,条件困难时王海连续两三个月不能休息一天,扛风钻打眼,。面对困难,他要求员工做到的,自己首先做到,无论严寒酷暑,他每天准时第一个到队里,整理前一天工作,梳理当天该怎么干;入井时走在队伍前面,工作现场检查一遍确认后接班工作,下班时和下一个班手拉手交接清楚,确认无问题后最后一个离开工作现场。实际做到了“入井员工踩着他的脚步,升井他踩着员工的脚步”。他身体力行的工作作风带动了员工从自由散漫的习惯,转变成为紧张有序、严肃活泼的良好作风,全队的整体面貌实现了本质上的改变,保持了困难时期员工的高度稳定。
抓安全管理首先是抓班前培训,重点是现场管理。王海每天提前20分钟到队里,详细查看上一个班的交班记录,电话询问井下现场安全状况,结合前一天工作进行梳理分析,掌握了第一手资料后,班前讲解重点突出,针对性强,员工在作业中,不仅熟知岗位危险源和防范措施,而且自我防范意识极强。他在现场查处的违章当场纠正后,第二天班前必当典型讲解,时间一长,员工从不自觉的违章变为自觉遵章守纪,员工从不爱学安全知识变为主动学。抓住安全才可能正真的保证效益,多年来无论是王海当工人,还是当副队长以来的跟班作业,从来就没出过任何事故,为机掘二队的安全生产工作做出了较大的贡献。
勤业精业是王海工作多年来的真实写照。今年以来,工作面大大小小的断层从未间断过,一直处在挑顶扫底推进,坚硬的白砂岩打眼太困难了,为了更好的提高推进速度,王海没少琢磨,他在断层处扛起风钻摸索打眼角度、深度,在他的建议下和指挥下,不仅提高了推进速度,而且保证了作业安全。断层影响给设备的维护造成了极大的困难。按说设备维护是检修班的事,可王海不这样想,他认为只有设备在正常运作中才能察觉缺陷,必须把设备的故障向检修班准确汇报,才能保证机掘二队的生产正常。因此王海每天都对设备逐一检查,察觉缺陷立即处理,既使是小问题。一次当他检查时发现前部刮板机减速箱一轴渗油,他立即要求打开检查,老工人说没事,就是渗点油,不会有问题的,明天叫检修班处理一下就行。但他坚决要求检查,当打开后发现,一轴轴承架损坏,处理仅用了2小时,可一旦严重了,必须更换减速箱,最少影响生产两个小班,一台减速箱近40万元就会因小问题而报废。
面对2115工作面的地质条件差,煤层薄、断层多、顶板破碎维护任务重,掘进困难,安全工作所承受的压力大的情况下,王海再一次展现出了作为劳动模范、员的优良作风,他每天都是第一个到达班前会,及时掌握当班的工作任务,班前细致安排工作,讲解安全风险隐患、需要注意的几点,和整改办法,每班坚持做到与工人同上同下,严格遵守跟班制度。工作当中,狠反三违、严格堵漏洞、认真立即处理各种安全风险隐患,在设备的管理上,他坚持亲自过问,亲自验收,确保安全生产无隐患。尤其是在今年的7月份,我队2115工作面顶板破碎、漏顶严重的情况下,王海与员工共同补打支护,铺设金属网,上钢梁,处处都冲在前面,发挥带头模范作用,经过他的带领,其他员工的工作积极性也被调动了起来,经过不断的努力,使漏顶现象得到了有效的控制,不再影响正常的生产,消除了安全隐患。
在管理上,王海始终以感情凝聚人心,全队员工的家庭情况他了如指掌。坚持走访员工家庭是王海多年的习惯,员工中谁家有个啥事,王海一定会尽全力去帮助解决。这就是王海,用实际行动诠释了一名普普通通员工的职业操守和人生价值。
张诗伟，男，1992年10月出生，2015年从事共青团工作，2012年11月入党，2010年参工以来共获得部队、集团公司、煤业公司荣誉10余次，该作为一名员，一名共青团干部，在思想上积极上进，工作上勤奋努力，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了领导的好评，具体事迹如下：
在日常工作重能不断进行政治理论学习，加强自身学习，努力提高自身素质，是他一直来的追求，每时每刻以树立党员新形象作为自己学习、工作的要求，坚定了理想、信念，提高了对自己思想政治教育的认识，同时还能不断与同事创造一同学习的机会。他对待工作热情、投入，十分热爱煤业公司、热爱共青团，他以是否能为煤业公司改革发展做贡献，是否能对团员青年的成长、成才做点实事的态度，作为他开展一切工作的出发点与归宿。在共青团工作多，任务重，人手紧的情况下，他以身作则，任劳任怨，在自己的岗位上在忘我工作。
能够率先做团员青年的表率，在工作中，能端正思想，爱岗敬业，维护团结，在日常学习、工作中，能够严格要求自己，端正自己的思想，处处以一个优秀员的标准严格要求自己，时刻以高尚的情操，敢为人先这种优良的道德修养来激励青年，鼓舞青年，真正起到了表率作用。
他是一名富有爱心和奉献精神的员，处处以身作则，任劳任怨，非常乐于助人，从不计较个人得失，从小事做起，从身边的事做起，身体力行。十分关心同事，珍惜同事感情，做到“以理服人，以情聚人”。 同时，他不满足于工作所取得的成绩，不断追求上进，他对自己的理论学习深度和广度提出逐步加强的要求，对自己的工作水平待提出进一步提升的要求。
总之，该在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助青年员工努力开展丰富多彩的娱教活动，进行道德实践活动，使煤业公司共青团工作再上新台阶。
赵伟作为一名纪检监察干部，他在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，很好的完成各项工作任务；作为一名员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，以自己饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。
作为纪检战线上的一名战士，他深刻知道到自己的一言一行都要维护党的形象，都会直接的影响到身边的工作热情。在平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用十九大精神指导自己的工作，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过个人传输给每位同事；在参加组织活动中，他始终积极主动，不计得失，用自己的爱心和热情让职工群众感受到党的温暖，用自身的言行感召周围的，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
刚进入纪检监察系统工作，他为了尽快熟悉纪检监察业务知识，完成好岗位工作职责，成为本职工作的内行，他挤时间努力学习中央纪委、监察部颁布的纪检监察的重要条规、国有企业党风廉政建设方面的重要文件，企业经营管理活动的有关经济法规，纪检监察业务简明教程等材料。他在学习和实践中成长，分析和了解本企业党风廉政建设现状，逐步加深对企业纪检监察工作的认识，主动学习纪检工作业务知识，善于借鉴和应用兄弟单位好的工作方法和经验，工作上的能力和执纪水准不断提高。
近年来，在工作岗位上，他自觉钻研业务，慢慢地增加基础管理和制度建设，建立健全规章制度。为协助党委落实好煤业公司党风廉政建设责任制，他参与制定了《挖金湾煤业公司党风廉政建设责任制目标考核标准》，将纪检监察工作较好融入党建及生产经营工作中；为了做好纪检监察的基础工作，形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制，相继建立和完善了13项纪检监察工作制度，为有效开展纪检监察工作打下基础；为了落实好党风廉政建设责任制，他每年都认真抓好《党风廉政建设责任书》的签订工作，按照一级抓一级，层层抓落实的要求，层层签定责任书。他根据机构组织、党员、干部的变化，把责任分解落实到每个党员干部，并及时检查考核，努力把党风廉政建设工作落到实处。
通过对各单位在生产经营、安全生产、党建和精神文明建设工作中执行党风廉政建设责任制情况的了解，他与各党支部书记、工会主席、班组长、生产骨干就有关问题做出详细的调查和沟通，集思广益，找出工作中不足之处，为公司稳定发展提供坚实的纪律保障。
同时，他积极开展监督检查，围绕公司制作经营管理的关键环节，主动参与，解决难点问题。针对工作中的薄弱环节，开展效能监察工作，提出整改建议，堵塞漏洞，完善管理制度，为改善公司管理，提高管理效能和经济的效果与利益，发挥有效监督作用。在每月的考核中，他认真履行职责，围绕煤业公司中心任务，结合实际，明确工作重点，加强沟通，解决实际问题。几年来，为做好煤业公司纪检监察工作，加强煤业公司党风廉政建设，他尽心尽力做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。他在履行自己的岗位工作职责的同时，坚持学习党章，学习政治理论，学习与本职工作有关的纪检、监察、经济、法律、管理及公司安全生产等知识，调整知识结构，拓宽知识面，提高业务能力，并从严要求自己，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵章守纪，勤奋敬业；努力增强服务意识，结合实际，求真务实，积极开展工作，加强与有关部门的协调配合，完善监督制约机制，促进党风廉政建设和纪检监察各项工作任务的落实。特别是近几年，在处理信访举报和日常检查工作中，只要是广大员工、群众信访反映的问题，他都能及时按照工作制度要求认真进行妥善处理,从始至终坚持原则，秉公办事，维护企业和广大员工的利益，为企业的健康稳定发展提供坚实的纪律保障。返回搜狐，查看更加多