今年以来，济宁动力义桥煤矿党委紧扣“千尺井下党旗红”党建品牌建造，以党安排书记抓底层党建打破项目为抓手，坚持以“思想政治引领、安排功用引领、典型宣扬引领”为抓手，筑牢底层党建“堡垒工程”，着力构建“安全安稳、提质提效、担任有为”的区队管理新格局，推进底层党建与提质提效双融双促。企业取得“国家煤炭行业思想政治作业先进单位”和“山东省文明单位”荣誉称号。
强化思想政治引领，把稳党建交融展开之舵。深化推进党安排书记抓党建打破项目与中心作业相结合，定时整理剖析项目进展、作业成效和改善方法，构成常态化作业保障机制。班子成员每月深化联络支部、包保区队调研，听取党建作业、区队建造状况，协助剖析、和谐、处理问题。今年以来，领导班子累计调研安全出产、班组建造、“四新”使用等课题30余个，处理底层出产、技能难题110余项。立异打造“千尺井下党旗红”党建品牌，擦亮13个党支部子品牌创立特征。凭借 “灯塔党建在线”“济宁动力云学苑”等渠道，深化展开学习教育和抢先创优评选活动。选用“党建大联合”形式，安排采煤掘进4个底层党支部联合展开“采掘接续保运营”主题党日活动。掘进工区党支部发挥党员前锋效果，使用“大功率综掘机+自移机尾+拐弯皮带+干式除尘风机”的出产方式，综掘工效同比进步30%以上。
强化安排功用引领，筑牢底层一线战役堡垒。依照“大抓底层、大抓支部”的作业导向，深化履行“五星级支部”规范化创立定见，继续构成以“三基五化”和“一区两岗三队”为管理系统的作业机制，完结底层安排全面加强、根底作业全面进步、根本才能全方面进步。环绕打通党建与出产深层次地交融的“最终一公里”，积极探索党建引领区队管理新机制，施行“党建方针使命清单化”管理方式，打造以党建引领为中心的“一核三化”区队管理形式，推进区队管理才能慢慢地加强。将“安全、智能、高效、立异”作为党建品牌中心理念，安排党员主干群策群力处理现场卡点、堵点、难点问题，先后完善党员“亮化”管理方法、党员“许诺践诺”履行方法、党员责任区查核方法，经过党员带头查危险、攻坚克难、包保班组等活动，助推党建作业与出产管理深层次地交融，做到各项作业有规范、有查核、有履行。
强化典型宣扬引领，着力发挥党员模范效果。充沛的发挥党委“把方向、管全局、保履行”的头雁效应，党员干部饯别“一线作业法”，深化一线摸实情、查实底、解难题。建立“党员突击队、党员前锋队、党员攻坚队”，设置110余个党员责任区、64个党员示范岗、37个青年前锋岗，经过“精心设岗亮身份”“明责定岗亮方针” 和“创岗争优亮成绩”等活动，促进底层党建作业取得实效，打造综采一区“奋斗贡献”、开辟工区“开辟进取”等13个支部品牌新形象。厚实展开“头雁领带、前锋攻坚”活动，先后完结40余项出产技能难题攻关，掘进正规循环作业率同比进步5个百分点以上。（毛庆福 刘奉伟 康兰东）
今年以来，济宁动力义桥煤矿党委紧扣“千尺井下党旗红”党建品牌建造，着力构建“安全安稳、提质提效、担任有为”的区队管理新格局，推进底层党建与提质提效双融双促。