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冀中能源集团:小小“创新工作室“撬动企业大发展

时间: 2024-10-14 06:53:00 |   作者: 非标阀门

  河北新闻网讯(白泽豪)创新是引领发展的第一动力,近年来,冀中能源集团始终把创新摆在发展的核心位置,坚持以创新“赋能”企业高水平质量的发展,以创新推动企业转变发展方式与经济转型。冀中能源集团坚持把创新作为转型升级的主攻方向,2019年投入研发方面的费用同比增长32%,在新旧动能转换方面迈出了坚实步伐。

  “人人是创新主体,岗岗是创新平台”的理念在冀中能源集团日益深入人心,岗位创新在许多单位已蔚然成风。近年来,冀中能源集团积极地推进劳模创新工作室创建,先后建立劳模和工匠人才创新工作室371个,其中国家级1个、省级(全国行业级)39个,市级103个,基本达到了集团所属三级生产单位全覆盖。全集团各级劳模和工匠人才创新工作室共取得职工技术创新成果7800多项,全方面促进了以劳模、工匠创新引领全员创新、实用创新、持续创新,全员创新创效的热情被进一步激发。

  炎热的三伏天里,冀中装备石家庄煤矿机械有限责任公司生产车间内,车工班组长王景峰正在车床上加工零部件。他神情专注,动作娴熟,一个零部件在他的手中慢慢成型。

  17年来,王景峰加工出了无数个或简单或复杂的零部件。一根头发丝的直径是0.09毫米左右,车工的加工精度达到这个标准就堪称优秀。而王景峰给自己定下的标准是0.03毫米,也就是一根头发丝直径的三分之一。但熟悉王景峰的人知道,他获得一个又一个荣誉称号,不仅靠他精湛的技艺,更得益于企业良好的创新氛围。

  企业的转变发展方式与经济转型离不开技术创新,技术创新离不开车间一线工人,王景峰在创新的路上一直探索着。2020年1月初,以他名字命名的王景峰创新工作室获得河北省总工会劳模和工匠人才创新工作室建设补助资金5万元,在河北省各市、各产业推荐的49家创新工作室中,获得了最高金额的补助资金,同时也为企业转型升级树立了良好的社会形象。

  新冠肺炎疫情复工以来,冀中装备石煤机公司8个创新工作室发布创新成果40余条,职工创新工作室在公司OA网发布的成果成了“热搜”。“职工创新工作室在复工复产中带了好头,职工参加创新工作室后,思路开阔了,新工艺带来了新效率,公司生产实现倍增效应。”王景峰有感而发。

  目前,冀中装备石煤机公司拥有3个省级、1个市级、4个公司级创新工作室,其中高国强、王立强、王景峰3个创新工作室成果获国家专利5项。工作室建在生产一线,解决技术难题,提效率降成本,成为职工“追梦”的舞台和阵地。

  在冀中股份邢东矿,掘进预备队队长郭俊瑞带领技术人员,自主研发“矿井上山大倾角双机头高强胶带输送机应用”技术,采用“V”型深槽顶托辊装置,增大物料断面的动堆积角和胶带与物料之间的摩擦面积,防止物料下滑和滚动,提高了原煤运输效率,使胶带磨损小,不跑偏,减少设备损坏率,全年可节省费用33.6万元……

  “集结区队技术骨干,深挖内潜,将创新项目应用于生产实际,已经10年了,我们始终没有忘记最初成立工作室的初心。”

  “创新灵感来源于集思广益,企业充分保障创新管理投入,提供创新场所,使大家能在一起切磋技艺,取长补短,迸发出活力,成果不断涌现……”

  谈起“创新”实践,郭俊瑞把成绩归于工作室全体成员的通力合作。“郭俊瑞示范性创新工作室”成立于2010年,10年来从始至终坚持创新创效导向,先后完成了气动扣挡、一体式梯子挡、大角度拐弯胶带输送机、采煤机变频器性能检验测试等一系列创新项目。

  多年来,为使“创新平台更多,结出丰硕成果”,冀中股份逐渐完备创新发展投入稳定增长机制,建立专项创新发展资金、科学技术创新基金,已相继组建邢台矿丁彦斌等13个省级创新工作室,成立了37个公司级创新工作室以及近百个基层职工技协、班组创新小组。也正是基于创新发展投入体系的稳定运行,依托于一个个职工创新平台,冀中股份持续集聚创新创效动能,有效激活和释放了职工们的聪明才智。

  近年来,冀中能源邢矿集团多措并举大力弘扬劳模精神,充分的发挥劳模、典型的引领和示范作用,激发广大职工的劳动热情和创造活力,让劳模先进群体持续不断的发展壮大,用劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲,全力推动企业未来的发展再上新台阶。

  邢矿集团生活分公司罗良璋现在已经成为成拥有150多项创新成果、创造上千万资金的“金牌工人”,并成立了由他本人名字命名的“罗良璋创新工作室”,为邢矿集团高水平质量的发展奠定了坚实的基础。

  几年来,他手把手带出了10多名徒弟。“我只是做了自己应该做的事。”罗良璋认为,能看着公司一批批技术骨干成长起来,这样的感觉真好。如今,他依然坚守一线创新,踏实工作,并实现了由“个人创佳绩”到“团队争一流”的层次提升,使模范人物由点向面扩展。

  通过大力开展技能培训、工匠培训、创业能力培训,形成有利于职工学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制,邢矿集团充分激发基层组织和广大职工的创造活力,努力使各行各业优秀人才脱颖而出,为建设集团提供了强有力的智力支持和人才支撑。

  齐名、田权等一批劳模工匠创立的创新工作室,被国家、河北省授予“全国劳动模范和工匠人才创新工作室”“河北省劳动模范和工匠人才创新工作室”。